“Unfriending” as Workplace Bullying

“drawing a line” under friendship can be unreasonable behaviour The Australian Fair Work Commission has found an employer to have engaged in bullying in the workplace due to an “unfriending” on Facebook with its decision in Mrs Rachael Roberts v … Continue reading

Damages for Torrenting Films

Federal Court of Australia Allows Preliminary Discovery against ISPs in Online Copyright Infringement Case Following up to an earlier decision in Dallas Buyers Club LLC v iiNet Limited (which provided for a stay on a preliminary discovery order), the Australian … Continue reading

L’employeur ne peut interdire les messages politiques joints aux signatures des employés dans les courriels de travail

L’Association professionnelle des ingénieurs du gouvernement du Québec (APIGQ) invoquait des articles du Code du travail interdisant à l’employeur des salariés de s’ingérer dans les affaires syndicales. Il s’agissait des directives interdisant la publication de messages joints à la signature … Continue reading

Obligation d’information préalable de l’administration publique avant de partager des données personnelles – CJUE

L’administration fiscale roumaine a transmis les revenus déclarés des plaignants à la Caisse nationale de sécurité sociale. La Caisse a exigé le paiement d’arriérés de contributions au régime de l’assurance maladie. Les personnes concernées contestent devant la Cour d’appel de … Continue reading